如何加强品格修炼与能力提升,增强自身履职能力,成为一个优秀的领导,是我们时常思考的话题。根据安排,今天结合自身体会,对这一问题谈一谈三方面的感悟。
一是积极修炼自身境界。领导是一个部门的中坚力量,必须要有高境界。这种境界需要在日常的生活、学习和工作中不断地进行修炼。对这种品格修炼的具体内容,可以归纳为八个字,即“做人”“立德”“成事”“留声”。
做人是个人修炼的基本前提。作为领导部门,要做心怀对领导忠诚的信仰、心怀对纪律的敬畏、心怀对群众的善良、心怀对梦想的追求、心怀对领导感恩的人。立德是人生追求的至高境界。“立德”最重要的是立社会公德、职业道德和家庭美德。
事业就是成就业绩、成就事业和人生抱负。
其有三种境界:
第一种境界是完美地履行好自己的岗位职责,这是最起码的要求。
第二种境界是超预期地履行自己的岗位职责,取得的业绩超出上级的期待,这是评价干部成事的良好标准。
第三种境界是在履行岗位职责中有创新,有旁人没能达到的建树和作为,这是成事的优秀标准和最高境界。每一位组工干部,都要努力追求第三种境界。留声应该成为组工干部个人修炼的终极考量标准。通俗地讲,就是要留下好印象、好回忆、好口碑、好印象。“留声”分为两个层次:第一个层次是当你离开曾经工作过的岗位后,人们给予很好的评价,这是基本层次。第二个层次是当你离开工作岗位后,所创造的好作风仍然在继续激励、引领着人们的工作、学习和生活。组工干部要努力追求这一层次。
二是力争具备五大能力。首要是政治执行能力。在方向、立场上,始终保持高度的敏锐性,始终坚定不移地保持高度一致,始终自觉主动地贯彻执行工作方针,满腔热情地服务经济社会发展,服务民生。
第三是组织协调能力。组织协调能力是体现组工干部推动各项工作、协调各方关系的一种功夫和本领,包括号召力、影响力、行动力、推进力、协调力等诸多方面。一个组织协调能力强的组工干部,能够在重要工作、重要任务面前举重若轻,激发和带动他人有序、完美地完成目标任务。在各种复杂关系面前,能够轻松应对,自如调节,甚至变不利因素为有利因素,变消极因素为积极因素,赢得方方面面的支持。
第四是创新竞争能力。领导必须牢固树立创新思维,始终保持创新活力,不断提升自己的创新竞争能力。做到“人无我有,人有我精”。创新不是闭门造车,而是要扑下身子,调查研究,加上自身思考,取得突破。
- 本文分类:演讲稿
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- 发布日期:2024-05-13 20:11:38
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