工伤赔偿2022标准（2022版：工伤赔偿标准）
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022版：工伤赔偿标准（建议收藏） 一、工伤待遇计算标准怎么定 根据《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供参考。 二、1-10级一次性伤残补助金 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27个月 二级伤残：本人工资×25个月 三级伤残：本人工资×23个月 四级伤残：本人工资×21个月 五级伤残：本人工资×18个月 六级伤残：本人工资×16个月 七级伤残：本人工资×13个月 八级伤残：本人工资×11个月 九级伤残：本人工资×9个月 十级伤残：本人工资×7个月 ‼️‼️‼️本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算 三、1-6级伤残津贴 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90％ 二级伤残：本人工资×85％ 三级伤残：本人工资×80％ 四级伤残：本人工资×75％ 五级伤残：本人工资×70％ 六级伤残：本人工资×60％ ‼️‼️‼️ 说明：1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 四、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； 2.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付； ‼️‼️‼️ 注意：上述两金标准，根据伤残等级确定，《工伤保险条例》未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。具体可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
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